empresas saludables ejemplo
23
Oct

Empresas saludables: la clave para tener trabajadores felices y bienestar laboral

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No cabe duda alguna de que las empresas saludables est√°n experimentando un gran auge en la actualidad. Seguramente hayas o√≠do hablar mucho sobre ellas en los √ļltimos tiempos, puesto que est√°n emergiendo en pa√≠ses de toda Europa, como es el caso de Espa√Īa.

De hecho, organismos como AENOR, han certificado ya en la actualidad cientos de empresas en nuestro pa√≠s, mientras que el INSST (Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo), lleva acreditadas decenas de compa√Ī√≠as saludables desde el a√Īo 2014, fecha en la que empez√≥ a otorgar este reconocimiento a la labor de las empresas en la promoci√≥n de la salud en los entornos de trabajo.

Pero… ¬Ņqu√© es realmente una empresa saludable? ¬ŅQue entiende la mayor√≠a de personas sobre este t√©rmino? ¬ŅEn qu√© se diferencia del tradicional modelo de empresa? ¬ŅMerece la pena invertir tiempo, recursos y esfuerzos en una nueva metodolog√≠a?

que son las empresas saludables

En Simbiotia abordaremos a fondo en este post la cuesti√≥n de las empresas saludables y c√≥mo √©stas, est√°n empezando a cambiar el modelo de empresa y gesti√≥n empresarial que hab√≠amos conocido hasta hoy, logrando mayores beneficios en diversas √°reas de la compa√Ī√≠a. ¬ŅNos acompa√Īas?

¬ŅQu√© es un entorno laboral saludable?

Cada vez son más las voces que afirman que la riqueza de una empresa depende de la salud de sus trabajadores, algo que la OMS (Organización Mundial de la Salud) ha venido impulsando desde el 2007.

Pero pese a lo mucho que se habla sobre ello, lo cierto es que muchas personas siguen sin comprender en su totalidad el concepto de empresa saludable. Para ser una empresa saludable no es suficiente con poner fruta en la oficina u organizar juegos l√ļdicos para los trabajadores de la compa√Ī√≠a. Muchas de estas acciones, desde luego, son positivas y pueden ayudar en la motivaci√≥n de los empleados, pero como actuaciones aisladas, sin un objetivo y planificaci√≥n, dif√≠cilmente convertir√°n a ninguna empresa en una empresa saludable.

Y es que antes de hablar de empresas saludables, quiz√°s sea esencial hablar previamente de salud organizacional y, sobretodo, de los entornos de trabajo saludables. Seg√ļn la OMS, un entorno laboral saludable es aquel lugar donde empleados y jefes colaboran en un proceso de mejora continua con el objetivo de alcanzar una visioŐĀn conjunta para mejorar la salud, seguridad y bienestar para los trabajadores, as√≠ como la la sustentabilidad del ambiente de trabajo.

En Simbiotia, como expertos transformadores de entornos corporativos, acompa√Īamos paso a paso a las organizaciones en la creaci√≥n de empresas saludables. Partiendo de un enfoque que se centra en los beneficios de la naturaleza en la salud de las personas, creamos una estrategia y metodolog√≠a a medida, que nos lleva a transformar los lugares de trabajo, adoptando as√≠ una visi√≥n conjunta que permite a todos los miembros de la fuerza de trabajo tener cada vez mayor control sobre su propia salud, mejorarla y ser maŐĀs en√©rgicos, positivos y felices.

Estamos en un cambio del paradigma en los entornos laborales fruto de la introducción del teletrabajo y del cambio del rol de las oficinas. Las oficinas ya no volverán a ser cómo antes, y los retos son otros. Creemos que hay muchos retos por superar, pero también muchas oportunidades para mejorar el lugar de trabajo. Te invitamos a echar un vistazo a nuestro vídeo sobre las oficinas del futuro y seguir leyendo para conocer todo lo que podemos aportar a las empresas de hoy en día.

¬ŅQu√© es una empresa saludable realmente? ¬ŅY que son empleados saludables?

De ese modo, a tenor de lo visto anteriormente, podemos llegar a la conclusi√≥n sobre qu√© es una empresa saludable. En Simbiotia, creemos que las empresas saludables son aquellas organizaciones que se preocupan por mejorar de manera activa y continua la salud de sus empleados, haciendo m√°s saludable tanto el lugar de trabajo como los h√°bitos de sus trabajadores dentro y fuera del entorno laboral. ¬ŅPero qu√© son lo que se denomina empleados saludables?

Sin embargo, la definici√≥n de empresa saludable ha ido adapt√°ndose en los √ļltimos tiempos hasta llegar al modelo actual. En un principio, se part√≠a desde un casi exclusivo enfoque sobre el ambiente fiŐĀsico de trabajo, centrado en el esquema tradicional de la salud y seguridad ocupacionales, que posteriormente se ha ampliado hasta incluir los haŐĀbitos de salud y el estilo de vida de los trabajadores, factores psicosociales como la organizacioŐĀn del trabajo y la cultura de trabajo y otros aspectos, como el establecimiento de nexos con la comunidad. En general, en la actualidad, la definici√≥n de empresa saludable ata√Īe a todo aquello que pueda tener un profundo efecto en la salud del trabajador. Consiguiendo de esta manera a empleados saludables, que tendr√°n unos niveles de creatividad y productividad mucho m√°s elevados. Adem√°s de un mayor sentimiento de pertenencia.

Atendiendo a esto √ļltimo, queda claro que tanto el espacio como el entorno en s√≠ mismos hablan por las organizaciones. Y es que, durante los √ļltimos 100 a√Īos, la t√≥nica general en el mundo industrializado ha sido la creaci√≥n de entornos de trabajo uniformes y homog√©neos, de acuerdo con criterios preestablecidos que buscaban la mayor productividad posible.

Sin embargo, estudios recientes como la encuesta Leesman sobre la satisfacci√≥n en el lugar de trabajo ‚ÄúThe Next 250K, September 2017‚ÄĚ, -en paralelo a otros ensayos e investigaciones cient√≠ficas- confirman exactamente lo contrario y, han arrojado datos reveladores acerca de la realidad en los entornos laborales.

entornos de trabajo no saludables

Despu√©s de encuestar a m√°s de 250000 de empleados en 2200 lugares de trabajo de 67 pa√≠ses, se demostr√≥ que el 57% de los empleados considera que su lugar de trabajo afecta de forma negativa a su productividad. Los hallazgos muestran que una gran cantidad de trabajadores tienen que trabajar en lugares y entornos que no apoyan su jornada laboral b√°sica, lo que lastra severamente su capacidad de contribuir de forma positiva al √©xito empresarial y por tanto, al bienestar general de la compa√Ī√≠a.

Las empresas saludables como espacios generadores de salud

En una √©poca en que la OMS ha calificado al estr√©s como la ¬ęepidemia de salud del siglo XXI¬Ľ, ¬Ņpueden realmente las empresas ofrecer un camino significativo para el cambio? En Simbiotia creemos firmemente que esto es posible y, adem√°s de apoyarnos en m√ļltiples aspectos, tambi√©n adoptamos la biofilia, el instintivo amor humano por la naturaleza, como una herramienta que posibilita dise√Īar mejores lugares de trabajo que consiguen que los empleados sean m√°s saludables y productivos.

Si quieres saber más sobre qué es la biofilia, te recomendamos visitar antes el siguiente vídeo donde te lo explicamos en más detalle:

En la actualidad, existen evidencias suficientes que indican que los espacios de trabajo mal dise√Īados aumentan el riesgo de asma, diabetes, un √≠ndice de masa corporal deficiente y la fatiga general, mientras que los lugares de trabajo cuidadosamente dise√Īados permiten a los empleados salir de la oficina sinti√©ndose mejor que cuando llegaron.

No cabe duda de que existen numerosos factores que pueden influir en gran medida en la capacidad de una persona para ser altamente productiva, pero el lugar de trabajo f√≠sico juega un papel indispensable y en ello, el dise√Īo biof√≠lico tiene mucho que aportar.

Más allá de otros aspectos, el espacio físico es la mejor expresión de la cultura de la empresa y uno de los mayores elementos transformadores que poseen las organizaciones para motivar a sus empleados. A ese respecto, en un estudio llevado a cabo por Steelcase se establece una correlación directa entre el compromiso de los empleados y la satisfacción con el espacio de trabajo donde realizan sus tareas.

Otro reporte de Human Spaces sobre el Impacto Global del Dise√Īo Biof√≠lico en los lugares de trabajo, dirigido por el afamado psic√≥logo organizacional, Sir Cary Cooper, revel√≥ que los empleados en entornos con elementos naturales reportan un 15% m√°s de bienestar, son un 6% m√°s productivos y un 15% m√°s creativos en general. En definitiva, no cabe duda de que cuanto m√°s saludable sea el lugar de trabajo de los empleados, mejores resultados ofrecer√°n estos a la empresa.

empresas saludables

Ante este contexto, las empresas, m√°s que nunca, se enfrentan al reto de promover h√°bitos saludables, crear espacios de trabajo m√°s humanizados y mejor dise√Īados y, sobre todo, fomentar una cultura empresarial basada en el bienestar global. En relaci√≥n a esto, te puede interesar conocer una nueva tendencia en las empresas, conocido como el ¬ęMarketing Verde¬Ľ

Mira el resultado de nuestro √ļltimo proyecto de creaci√≥n de unas Oficinas Saludables:

Ventajas de las empresas saludables

Si tenemos en cuenta que la propia OMS, también sostiene que los problemas de salud relacionados con el trabajo ocasionan pérdidas que van del 4 al 6 % del PIB, podemos llegar a comprender el impacto que las empresas saludables tienen en la sociedad y la preocupación que este problema genera en la comunidad empresarial.

Y es que cuando hablamos de salud y bienestar en el trabajo, nos referimos a una gran cantidad de beneficios asociados. En Simbiotia, por ejemplo, generamos un entorno empresarial que ayuda a dar un salto cuantitativo a las empresas a las que prestamos nuestro asesoramiento, trabajando con ellos los objetivos estrat√©gicos para as√≠ conseguir tambi√©n una mejor salud financiera. De ese modo, les acompa√Īamos en todo momento en el proceso de asesoramiento estrat√©gico y hacemos tangible todo ello en un entorno f√≠sico que ayuda a alcanzar las metas preestablecidas al inicio.

Veamos entonces a continuaci√≥n algunas de las ventajas m√°s destacables que conlleva adoptar esta metodolog√≠a en cualquier compa√Ī√≠a.

  • Rendimiento: gestionar el estr√©s y las emociones ayuda a mejorar el clima laboral, prevenir lesiones y a pensar saludablemente para lograr un mayor rendimiento.
  • Salud: las empresas saludables, con sus acciones, promueven la salud y la mejora del estado f√≠sico, mental y emocional del empleado, lo que repercute en una notable reducci√≥n de la accidentabilidad y las enfermedades.
  • Inversi√≥n: la reducci√≥n de la siniestralidad dirige las acciones hacia un enfoque preventivo, que ocasiona un mayor retorno de la inversi√≥n: menor coste por absentismo, presentismo y enfermedades laborales.
  • Reputaci√≥n: asimismo, estas empresas ven fortalecida su reputaci√≥n corporativa, puesto que se les reconoce como una empresa saludable que busca el bienestar de sus trabajadores.

Empleados Saludables

Cada vez existen más estudios que demuestran los beneficios que tiene disponer de empleados saludables, convirtiéndose en uno de las inversiones, sino la que más, con mayor retorno de la inversión. Crear una vida saludable en el trabajo es uno de las vías que permitirán reducir los niveles de rotación de personal y de incremento del sentimiento de pertenencia. Especialmente importante en esta época que vivimos donde cada vez es más complicado encontrar a personas que encajen con nuestras necesidades y luego el reto de mantenerlos dentro de la organización con su adecuado nivel de motivación y productividad.

En resumen, las empresas saludables promueven la flexibilidad y la felicidad, adem√°s de la autenticidad, valorando y desarrollando vitalmente a las personas que forman parte de ella. Y esto no tiene nada que ver con la obtenci√≥n de una certificaci√≥n de empresa saludable, sino que se trata de una transformaci√≥n en el ADN de la organizaci√≥n. Cada vez hay ma¬īs casos de empresas saludables en Espa√Īa. Aunque todav√≠a es un tendencia incipiente, se espera que crezca considerablemente en los pr√≥ximos a√Īos.

Te invitamos a conocer mucho m√°s sobre este tipo de intervenciones en la secci√≥n de Oficinas de Bienestar de nuestra p√°gina web donde podr√°s comprobar ejemplos de empresas saludables que hemos transformado y diferentes iniciativas de empresas saludables que hemos desarrollado. El equipo de Simbiotia se nutre de las √ļltimas investigaciones cient√≠ficas para mejorar la salud, rendimiento y bienestar de las personas. ¬ŅTe sumas al cambio?

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